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党组中心组学习制度
更新时间:2020-07-22 17:25:00  |  来源:  |  点击次数:244次

为进一步加强和改进党组中心组学习,积极推进领导班子和党员干部思想政治建设,促进中心组学习的经常化、制度化、规范化,确保学习型党组织建设取得实效,特制订本制度。

一、领导责任。党组理论中心组组长由党组书记担任,主要职责是审定学习计划,确定学习主题和研讨主题,提出学习要求,主持集体学习研讨,指导和检查中心组成员的学习。

二、集体学习。集体学习研讨由中心组组长主持,研讨后由组长进行总结。中心组组长要精心设计学习主题,善于根据形势的发展变化、新特点来确定学习重点。遇到重大学习专题,中心组组长要组织专题讨论,深入开展学习交流。要保证学习研讨的时间和质量,坚持每月安排集体学习至少1次,每次学习不少于2小时。有重要内容需要学习传达,可随时进行安排。

三、个人自学。中心组成员根据各自工作实际、理论基础、知识结构、专业背景和中心组总体学习安排,制定个人学习计划,认真做好学习笔记、读书笔记,并结合学习专题以及学习中遇到的问题,联系实际进行理论思考。中心组成员每年撰写学习体会文章不少于4篇,每篇2000字左右。党组将适时检查中心组成员的学习笔记,并举办学习交流会检验个人自学成果。

四、调查研究。中心组成员要根据文物事业发展实际,把政治理论学习和文化遗产保护事业的科学发展结合起来,按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求,确定调研课题和专题,深入基层,深入群众,开展扎实有效的调查研究。为提高学习质量,促进深入学习,中心组成员每年要撰写1—2篇调研报告,结合分管工作做1场专题辅导报告,并组织学习交流。

五、学习通报。中心组学习后,要通过多种形式及时通报学习情况和学习成果。集体学习讨论情况由办公室进行整理,及时向市委、市委宣传部汇报,并通过局网站,向全局广大党员干部进行反馈,通报学习情况和成果,以此提高学习的积极性和主动性。

六、台账管理。办公室要建立中心组及成员学习台账,对中心组成员年度学习总结、自学读书笔记、心得体会文章、中心组发言材料、在报刊发表的文章等及时进行收集和归档。

七、检查考核。中心组成员每年底要对照思想政治建设目标责任书的考核内容,认真做好本年度理论学习的自查自评工作。党组对中心组成员学习情况进行不定期检查考核,并对照干部管理权限将考核结果纳入干部年度考核内容。

八、日常管理。办公室负责中心组学习的日常组织管理,具体组织协调由办公室主任负责。主要职责是:会议的通知、会场布置、考勤登记;学习计划的制定落实、学习资料的收集、学习记录的整理、信息报送及建档备案。

九、考勤签到。每次中心组学习都要进行考勤登记。中心组成员要正确处理好工学矛盾,坚持按时参加学习,不得无故缺席。确因特殊情况不能参加的,必须事先向局党组书记或书记委托主持中心组学习的党组成员请假,事后及时补课。原则上每位中心组成员全年参加集体学习的出勤率应保证90%以上。

十、参会范围。党组理论中心组成员为党组班子成员和全局副科级以上干部。可根据具体学习内容扩大参加范围,吸收有关人员参加。

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